Коучингът и консултирането, и двете покълват с една и съща предпоставка. Презумпцията и за двете винаги ще остане, че всеки индивид претърпява болка в живота си под една или друга форма. И че много хора не стигат до дъното на основния проблем и по-скоро живеят с раната незараснала – сурова или замаскирана. Това се случва по-скоро несъзнателно и мнозина приемат проблема си като част от живота и не изпитват нужда да търсят помощ. Понякога тези често повтарящи се проблеми са толкова вкоренени в ежедневието им, че изглежда нормално.
Това се дължи главно на липсата на осведоменост за това какво представляват консултирането и коучингът и какво може да предложи и как може да помогне на хората. Някои хора също живеят в отричане и не искат да приемат, че имат проблем. Социалната стигма и нивото на приемане на посещение при консултант или треньор, да не говорим за психолог или психиатър, все още е много негативно. Това може да доведе до някакъв вид самосаботаж.
В даден момент от живота си, ако пожелаете различен резултат, ще трябва да си позволите да сте уязвими, да потърсите помощ. В края на краищата всичко, което искате, е от другата страна на страха.
Най-голямата разлика в коучинга и консултирането е разликата в подходите. Лайф коучовете се фокусират върху създаването на нов жизнен път за постигане на определени цели. Те ви помагат да се вгледате в себе си и да намерите вашите решения. Те се фокусират върху сегашното и какво следва.
Като има предвид, че консултантите се фокусират върху конкретни текущи проблеми и търсят емоционални решения на минали проблеми, за да продължат напред, намирайки решения на тези специфични проблеми, като същевременно превръщат „изцелението“ в една от основните цели. Човек трябва да е наясно с многото области на припокриване между тези по-горе методи за търсене на помощ.
Коучингът ви помага да предприемете действия, а консултирането ви позволява да се справите.
Коучингът помага на хората да постигнат целите си. Самата основна презумпция на коучинга е, че клиентите на коучинга са в здраво психическо и физическо пространство и са подготвени да получат насоки и насоки как да постигнат целите си. И следователно работата е свързана с вдъхновение и мотивация за планиране, промяна и актуализиране.
Консултантите създават безопасни и подкрепящи пространства, така че човек да може да изследва въпроси като „къде е заседнал“, „кой е всъщност“ и „как да се справи с това, с което се сблъсква в живота си“. Консултантите ви помагат да идентифицирате проблемите и да действате като солидна опорна система, която да ви помогне да придобиете сила.
Гита Рамакришнан
https://www.entrepreneur.com/
Защо Интегрално консултиране?
Интегралното консултиране е базирано на Интегралната философия на Кен Уилбър и Интегралната теория на еволюцията. Думата интегралнo означава цялостнo, включващo, немаргинализиращо и обхващащо. Интегралните подходи към всяка област се опитват да бъдат точно това: Споделят се различни перспективи, подходи и методологии в рамките на един последователен преглед върху темата. Методът е „жив“ и продължава да се обогатява и развива.
Цялостната рамка на Интегралната теория и подход е особено важна за почитане на света в цялата му сложност и дълбочина, както и за осветяване на пътя, който всеки от нас може да предприеме, за да се справи с динамиката и процесите на субективно и обективно ниво.
Интегралната методика свързва всички аспекти на живота, Вселената и Духа, което позволява многопластова работа, а не от позициите на едно равнище. Всяка перспектива е специална гледна точка от позициите на четирите измерения на битието, но всяка гледа към свят на общи преживявания.
Снимка на Gerd Altmann от Pixabay
